Técnico Profesional Asesoría Laboral (Adaptado Nueva Reforma Laboral 2012)

0 EUR

18 November, 2013
Precio: 0 EUR
Técnico Profesional Asesoría Laboral (Adaptado Nueva Reforma Laboral 2012) Comparte y gana con Técnico Profesional Asesoría Laboral (Adaptado Nueva Reforma Laboral 2012)
Centro Centro de formación privado
Duración:
300 horas
Modalidad:
A distancia
Precio:
0 EUR
Titulación:

Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

Objetivos:

-Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral. -Presentar los fundamentos del Derecho Laboral como marco de la actividad profesional. -Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. -Ofrecer un marco de asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales. -Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y a la realidad de la mediación.

Para que te prepara:

El presente curso dotará al alumno de los conocimientos teórico-prácticos necesarios que le permitan para un ejercicio profesional de calidad, que responda a las necesidades del momento actual. El curso le presentará los fundamentos de la asesoría laboral, cultivando las competencias específicas que debe tener un asesor o una asesora laboral.

A quien va dirigido:

Asesores Laborales externos o internos, Diplomados en Relaciones Laborales, Responsables de Recursos Humanos, etc. En general, a cualquier persona interesada en desempeñar funciones de asesoría y gestión laboral.

Materiales:
  • Manual teórico: Asesoría Laboral. Vol 3
  • Manual teórico: Asesoría Laboral Vol. 1
  • Manual teórico: Asesoría Laboral Vol. 2
  • Cuaderno de ejercicios: Asesoría Laboral
  • CDROM: Curso Multimedia Nominaplus 2012. CD 1
  • CDROM: Curso Multimedia Nominaplus 2012. CD 2
  • CDROM: Asesoría Laboral
  • Temario de Técnico Profesional Asesoría Laboral (Adaptado Nueva Reforma Laboral 2012)


    MÓDULO I. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

    TEMA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

    1. Introducción
    2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
    3. Normas Internacionales Laborales
    4. Normas Comunitarias Laborales
    5. La Constitución Española y el mundo laboral
    6. Leyes laborales
    7. Decretos legislativos laborales
    8. Decretos leyes laborales
    9. Los Reglamentos
    10. Costumbre laboral
    11. Condición más beneficiosa de origen contractual
    12. Fuentes profesionales
    13. Criterios organizativos
    14. Criterios ideológicos
    15. Criterios jurídicos

    TEMA 2. CONVENIOS COLECTIVOS

    1. El concepto de Convenio Colectivo
    2. Clasificación de los Convenios Colectivos
    3. Sujetos del Convenio Colectivo
    4. Otros aspectos
    5. Contenido
    6. Elaboración
    7. Obligatoriedad
    8. Acuerdos interprofesionales
    9. Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
    10. Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio

    TEMA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

    1. Introducción
    2. Representación unitaria
    3. Representación sindical
    4. Las elecciones

    TEMA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO

    1. La naturaleza del conflicto laboral
    2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
    3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
    4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
    5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
    6. Límites en el derecho a huelga
    7. Consecuencia de la huelga

    TEMA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

    1. El contrato de trabajo
    2. Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)
    3. Capacidad
    4. Forma
    5. Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
    6. Duración
    7. Sujetos del contrato de trabajo
    8. Tiempo de trabajo
    9. La jornada laboral
    10. Horas extraordinarias
    11. Horario de trabajo
    12. Horas recuperables y horas nocturnas
    13. Descanso semanal
    14. Días festivos
    15. Vacaciones
    16. Permisos retribuidos

    TEMA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

    1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
    2. Contratos indefinidos
    3. Tipos de contratos Indefinidos sin bonificar
    4. Transformación de contratos temporales en indefinidos
    5. Indefinidos o temporales bonificados
    6. Formativos
    7. Contrato para la formación y el aprendizaje
    8. Contrato en prácticas
    9. Contrato de trabajo a tiempo parcial con vinculación formativa. (RD-Ley 4/2013)
    10. De duración determinada
    11. Contrato de obra o servicio determinado
    12. De duración determinada
    13. Contratos para personas con discapacidad
    14. Contrato indefinido para personas con discapacidad
    15. Contrato temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad
    16. Contrato para la formación y el aprendizaje de personas con discapacidad
    17. Contrato en prácticas para personas con discapacidad
    18. Transformación de contratos en prácticas y temporales para el fomento del empleo de personas con discapacidad en indefinidos con bonificación
    19. Otros tipos de contrato
    20. Contrato de trabajo temporal de relevo
    21. Para la investigación
    22. Contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
    23. Contrato de trabajo del servicio del hogar familiar
    24. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
    25. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
    26. Ineficacia del contrato de trabajo
    27. Suspensión del contrato de trabajo
    28. Extinción del contrato de trabajo
    29. Proceso judicial por despido
    30. Anexo 1. Relaciones de Contratos Laborales
    31. Anexo 2. Índice Descriptivo de la Normativa Fundamental

    MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL

    TEMA 7. LA SEGURIDAD SOCIAL

    1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
    2. Campo de aplicación del sistema de seguridad social
    3. Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la seguridad social
    4. Regímenes de la Seguridad Social
    5. Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA)
    6. Régimen de trabajadores del mar
    7. Minería del carbón
    8. Sistemas especiales de la Seguridad Social.
    9. Sistema especial agrario
    10. Sistema especial de empleadas de hogar
    11. Demás sistemas especiales
    12. Altas y bajas

    TEMA 8. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

    1. El Salario
    2. Concepto de salario
    3. Composición y elementos del salario
    4. Abono del salario
    5. El salario mínimo interprofesional
    6. Las pagas extraordinarias
    7. El recibo del salario
    8. Garantías del salario
    9. Cotización a la Seguridad Social
    10. Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
    11. Cálculo de la cotización
    12. Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad
    13. Retención por IRPF
    14. Relación de Ejercicios Resueltos

    TEMA 9. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

    1. Nociones generales
    2. Incapacidad temporal (IT)
    3. Requisitos para acceder a la prestación
    4. Contenido y duración de la prestación
    5. Invalidez y sus diferentes grados
    6. Requisitos para acceder a la prestación
    7. Contenido de las prestaciones y su duración
    8. Prestación no contributiva de invalidez
    9. Lesiones permanentes no invalidantes
    10. Jubilación
    11. Desempleo
    12. Requisitos para acceder a la prestación por desempleo (nivel contributivo)
    13. Contenido y duración
    14. Modalidad asistencial de la prestación por desempleo (Subsidio por desempleo)
    15. Novedades legislativas en la protección por desempleo
    16. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
    17. Riesgo durante el embarazo
    18. Maternidad
    19. Riesgo durante la lactancia
    20. Paternidad
    21. Requisitos comunes para acceder a las prestaciones
    22. Asistencia Sanitaria
    23. La Tarjeta Sanitaria Europea (TSE)

    TEMA 10. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL

    1. El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica
    2. Concepto y proceso laboral
    3. Jurisdicción y competencia
    4. Prejudicialidad
    5. El Orden Jurisdiccional Social
    6. Nociones Generales
    7. Las instancias jurisdiccionales laborales
    8. La Ley reguladora de la Jurisdicción Social
    9. El proceso laboral en el Orden Social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativa
    10. Clases de recursos administrativos
    11. Actos recurribles y actos no recurribles por vía administrativa
    12. El Procedimiento de presentación de recursos: forma, plazos y destinatarios
    13. Reclamaciones administrativas previas a la vía judicial laboral
    14. Principios del proceso laboral
    15. El proceso laboral ordinario

    TEMA 11. INTRODUCCIÓN AL SISTEMA RED, CONTRAT@ Y DELTA

    1. Nuevas tecnologías para la gestión laboral
    2. Nuevas tecnologías para la gestión laboral
    3. Los certificados digitales
    4. El Sistema Red
    5. Introducción
    6. Funcionamiento del sistema RED
    7. Servicios personales
    8. El sistema RED a través de la WinSuite32
    9. Introducción
    10. Cotización
    11. Afiliación
    12. Partes médicos
    13. Las comunicaciones y documentos oficiales
    14. Comunicaciones con WinSuite32
    15. Envío y recepción de ficheros
    16. Consulta de ficheros enviados
    17. Consulta/descarga de acuses técnicos
    18. Cambio de contraseña certificado SILCON
    19. Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@ y Gescontrat@
    20. El sistema Contrat@
    21. Introducción al sistema Gescontrat@
    22. Comunicación de accidentes: el sistema Delt@
    23. Introducción
    24. Iniciación al sistema
    25. Gestión de partes de accidentes de trabajo
    26. Importar y consultar remesas de partes de accidente
    27. La gestión de la relación de accidentes de trabajo sin baja médica
    28. Emitir y consultar un comunicado urgente
    29. Supuesto práctico: Gescontrat@

    ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA

    ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN

    ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP

    MODULO 3. INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 12. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

    1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de Riesgo. Conceptos fundamentales
    2. Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
    3. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud. La calidad

    UNIDAD DIDÁCTICA 13. RIESGOS GENERALES

    1. Introducción
    2. Riesgos ligados a las Condiciones de Seguridad
    3. Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo
    4. Riesgos Ergonómicos

    UNIDAD DIDÁCTICA 14. LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. «RUTINAS BÁSICAS»

    1. Organización del Trabajo Preventivo «Rutinas Básica»
    2. Modalidades de gestión de la prevención

    MODULO 4. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 15. ANÁLISIS DEL CONFLICTO

    1. Conceptualización del conflicto
    2. Orígenes y causas de los conflictos
    3. Tipos de conflictos
    4. Elementos del conflicto
    5. Importancia del conflicto
    6. La conflictología
    7. Prevención de los conflictos

    UNIDAD DIDÁCTICA 16. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO

    1. Introducción
    2. Actitudes ante el conflicto
    3. Estilos de resolución de conflictos
    4. El lenguaje

    UNIDAD DIDÁCTICA 17. LA MEDIACIÓN

    1. Introducción
    2. Origen y concepto de la mediación
    3. Principios inspiradores y rectores del proceso de mediación
    4. Ventajas y desventajas de la mediación
    5. La mediación como proceso

    MÓDULO 5. PARTE PRÁCTICA CURSO MULTIMEDIA DE NOMINAPLÚS 2012

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DE TRABAJO

    1. Introducción

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. GLOBAL

    1. Fecha de Trabajo
    2. Empresas
    3. Terminar

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. TABLAS GENERALES

    1. Municipios
    2. Provincias
    3. Comunidades Autónomas
    4. Países
    5. Código Nacional de Actividades Económicas 2009
    6. Calendario Oficial (BOE)
    7. Conceptos Control de Ausencias
    8. Vías Públicas
    9. Actividades
    10. Bancos
    11. Delegaciones Hacienda
    12. Administraciones Hacienda
    13. Entidades de Accidentes

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. TABLAS SS/RETENCIONES

    1. Régimen General
    2. Régimen de Autónomos
    3. Régimen Agrario
    4. Bonificaciones y Reducciones
    5. Tabla de Epígrafes de Accidentes
    6. Tablas IRPF
    7. Aportaciones Empresariales FLC1
    8. Tarifas Códigos CNAE
    9. Códigos de Ocupación
    10. EPSV Geroa

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. TABLAS RRHH

    1. Niveles de Estudios
    2. Estudios Académicos
    3. Estudios Complementarios
    4. Idiomas
    5. Niveles de Responsabilidad
    6. Calificación de Evaluación
    7. Factores de Evaluación

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONVENIOS

    1. Datos Convenio
    2. Categorías de Convenio
    3. Paso de Datos
    4. Actualizar Tablas Salariales
    5. Importación de convenios

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS

    1. Datos Contratos
    2. Emisión Contrato
    3. Contratos Seguridad Social
    4. Contrat@
    5. Contratos en Grupo

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. EMPRESAS

    1. Cuentas Bancarias
    2. Centros de Trabajo
    3. Datos Nómina
    4. Paso de Datos
    5. Costes de Empresa

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. TRABAJADORES

    1. Datos de Trabajadores
    2. Gestión Vacaciones/Ausencias
    3. Cálculo Automático IRPF
    4. Certfic@2

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. NÓMINAS

    1. Incidencias/ E.R.E
    2. Cálculo
    3. Nóminas
    4. Pagos
    5. Acumulados de Retenciones
    6. Paso a ContaPlus Élite
    7. Memento NominaPlus

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. IMPRESOS OFICIALES

    1. Partes
    2. Seguros Sociales
    3. Modelos de Hacienda
    4. Certificados de Empresa
    5. Liquidaciones Complementarias
    6. G-1 (Geroa). Recibo de aportación

    UNIDAD DIDÁCTICA 12. INFORMES

    1. Estadísticas e Informes
    2. Informe de Plantilla Media
    3. Gráficos

    UNIDAD DIDÁCTICA 13. ÚTIL

    1. Organización de Ficheros
    2. Correo electrónico
    3. Perfiles de Usuarios y Periféricos
    4. Simulaciones
    5. Entorno del Sistema
    6. Avisos
    7. Gestión del Conocimiento
    8. Buscador de Si on-line
    9. Agenda

    UNIDAD DIDÁCTICA 14. COPIAS DE SEGURIDAD

    1. Copias de Seguridad
    2. Hacer copia
    3. Recuperar Copia

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