Curso Superior Modelos Innovación Recursos Humanos

0 EUR

7 May, 2014
Precio: 0 EUR
Curso Superior Modelos Innovación Recursos Humanos Comparte y gana con Curso Superior Modelos Innovación Recursos Humanos
Centro Centro de formación privado
Duración:
150 Horas
Modalidad:
Online
Precio:
0 EUR
Titulación:

Título expedido por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalado por el Centro de Estudios Fiscales de Granada (CEF) y por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)

Objetivos:

- Conocer los modelos y estrategias innovadoras para gestionar los Recursos Humanos en la empresa, dominando las herramientas de Recursos Humanos que la Sociedad 3.0 pone a disposición de los usuarios.
- Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos.
- Realizar la comunicación interna y externa de la empresa utilizando las nuevas tecnologías de forma adecuada.
- Utilizar las nuevas tecnologías como un instrumento clave para la atracción, desarrollo y retención del personal.

Para que te prepara:

Este curso es vital para aquellos que quieran especializarse en modelos y técnicas de innovación de los Recursos Humanos, permitiéndoles asumir el control en estas áreas.
La realización de este curso capacitará al alumnado para implantar en tu departamento nuevas aplicaciones y procedimientos para organizar y gestionar las actividades de una manera efectiva.

A quien va dirigido:

Dirigido a titulados universitarios en la rama de recursos humanos, derecho y administración de empresas, interesados en encaminar su carrera profesional hacia el sector de los Recursos Humanos.

Metodología:

Nuestra metodología de aprendizaje online, totalmente orientada a la práctica, está diseñada para que el alumnado avance a lo largo de las unidades didácticas y realice las actividades que se le irán proponiendo a lo largo del itinerario formativo. Durante este proceso, contará con manuales impresos que le servirán como apoyo para completar su formación.

Materiales:
  • Guia didáctica: Curso Superior en Modelos de Innovación en Recursos Humanos

Temario de Curso Superior Modelos Innovación Recursos Humanos


UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA SOCIEDAD 3.0

  • Filosofía Web 3.0 y su impacto en el mundo empresarial
  • Socialización de la Web
  • Adaptación del mundo empresarial a las Nuevas tecnologías

UNIDAD DIDÁCTICA 2. BÚSQUEDA DE TRABAJO Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAL: IMPORTANCIA DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS

  • Nuevas formas de acceso al mercado de trabajo
  • Employer Branding o Marca de Empleador

UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN VIRTUAL: MODELO FORMATIVO Y COMUNICATIVO

  • Formación empresarial en Nuevas Tecnologías
  • Redes Sociales Corporativas
  • El Empleado Cliente: Marketing Interno

UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTO

  • Las TIC y la sociedad del conocimiento
  • Integración del conocimiento en la actividad empresarial
  • El talento como prioridad estratégica
  • Gestión efectiva del talento
  • Contextualizar y adaptar el talento a la organización
  • El talento: atraer, desarrollar y retener
  • Ejemplo Práctico: la NASA y la gestión del conocimiento

UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN

  • Innovación y talento en la organización
  • Factores clave para innovar
  • Organización innovadora y en constante evolución: Gestión de la innovación
  • Principios básicos para la innovación
  • Ejemplo Práctico: La innovación según Steve Jobs
  • Ejemplo Práctico: Helvex: el cambio continuo

UNIDAD DIDÁCTICA 6. MOTIVACIÓN Y GESTIÓN DE EQUIPOS: FORMAS DE TRABAJO COLABORATIVO, MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO

  • El trabajo colaborativo: sumar como equipo
  • Gestión eficiente del equipo humano: talento individual + talento organizacional
  • El Departamento de RRHH como motivador del equipo
  • El Departamento de RRHH como líder del equipo

UNIDAD DIDÁCTICA 7. RETOS EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

  • Wellbeing: el bienestar en el trabajo y prevención del absentismo laboral
  • La productividad 2.0: ideas básicas
  • El empowerment o empoderamiento: fortalecer la empresa a nivel relacional y psicológico
  • La Empresa en un contexto social: ética empresarial y responsabilidad social corporativa
  • La consultoría de Recursos Humanos y el clima organizacional
  • Diseño de estrategias en el Departamento de Recursos Humanos

UNIDAD DIDÁCTICA 8. APLICACIONES PARA EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

  • Software para el departamento de Recursos Humanos
  • Programas por funcionalidades
  • Nuevas tecnologías en los Recursos Humanos
  • El teletrabajo

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Opiniones sobre cursos de Curso Superior Modelos Innovación Recursos Humanos


Anonimo
Anonimo
España | Provincia Desconocida

Muy interesante me ha parecido

Es la primera formación que realizo Online y a pesar de mi desconocimiento y dudas al principio he quedado muy contenta y satisfecha. Estoy actualmente realizando prácticas en el dpto. de RRHH de una empresa y toda formación que realice me enriquecerá laboralmente hablando.
Duración: 150 Horas
Modalidad: Online
Precio: 375.00 EUR

La innovación en la empresa se asume hoy día como una necesidad. En este sentido la innovación en el Departamento de Recursos Humanos es una medida de fundamental relevancia.
El sector empresarial está sufriendo grandes cambios gracias al acceso a internet y a las nuevas tecnologías de la información y comunicación. Por lo que se hace necesaria la modernización del Departamento de Recursos Humanos para incorporar estas aplicaciones y programas en sus tareas diarias. Es por esto que se imparte esta formación orientada a la implementación de las nuevas tecnologías de la información y comunicación que se requieren en un departamento de personal o recursos humanos para mejorar la gestión y alcanzar la efectividad en todas sus tareas.

07 May
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