Curso Práctico Modelos Gestión Recursos Humanos: Competencias, Desempeño, Objetivos Valores

0 EUR

13 May, 2014
Precio: 0 EUR
Curso Práctico Modelos Gestión Recursos Humanos: Competencias, Desempeño, Objetivos Valores Comparte y gana con Curso Práctico Modelos Gestión Recursos Humanos: Competencias, Desempeño, Objetivos Valores
Centro Centro de formación privado
Duración:
50 Horas
Modalidad:
Online
Precio:
0 EUR
Titulación:

Titulo expedido por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalado por el Centro de Estudios Fiscales (CEF) y el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM).

Objetivos:

- Conocer los distintos modelos de gestión de los Recursos Humanos.
- Capacitar al alumno para implantar en la empresa el modelo de gestión de Recursos Humanos que más se adapte a las necesidades de la misma.
- Planificar el desarrollo empresarial del modelo de gestión de recursos humanos en la empresa, estableciendo estrategias, objetivos y asentando valores.

Para que te prepara:

Este curso es vital para aquellos que quieran especializarse en el desarrollo de los Modelos de Gestión de los Recursos Humanos.
Podrán adquirir una visión estratégica de la gestión del personal y prepararse para implantar en su departamento nuevas modelos y procedimientos para organizar y gestionar las actividades y procesos relacionados con la gestión de Recursos Humanos de una manera más efectiva.

A quien va dirigido:

Directivos y responsables del departamento de Recursos Humanos, administrativos y encargados de la gestión del personal con el fin de actualizar su formación y desarrollar una visión más estratégica del departamento para alcanzar los objetivos empresariales.

Metodología:

Nuestra metodología de aprendizaje online, totalmente orientada a la práctica, está diseñada para que el alumnado avance a lo largo de las unidades didácticas y realice las actividades que se le irán proponiendo a lo largo del itinerario formativo. Durante este proceso, contará con manuales impresos que le servirán como apoyo para completar su formación.

Materiales:
  • Guia didáctica: Curso Práctico en Modelos de Gestión de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeño, Objetivos y Valores

Temario de Curso Práctico Modelos Gestión Recursos Humanos: Competencias, Desempeño, Objetivos Valores


UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN POR COMPETENCIAS: CAPACIDAD EN EL DESEMPEÑO DE UN TRABAJO EFICIENTE

  • Competencia laboral: aproximación al concepto y modelos
  • Sistema de competencias: Objetivos y funciones
  • Clases de competencias
  • Perfil de competencias para un puesto determinado
  • Diseño de mapas de competencias: definición del puesto de trabajo
  • Implantación de un sistema de gestión por competencias: integración de equipos de trabajo, consecución de objetivos y de oportunidades
  • Evaluación y reconocimiento de las competencias profesionales

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DEL DESEMPEÑO: EFICACIA Y EFICIENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO

  • La evaluación del desempeño
  • Gestión del desempeño: Beneficios y problemas más usuales
  • El proceso de evaluación del desempeño: 5 pasos
  • Software para la evaluación del desempeño
  • Evaluación integral del trabajador: Evaluación de 360 grados
  • Relación del desempeño con la recompensa o retro alimentación

UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN POR OBJETIVOS

  • Coherencia en la gestión del Departamento de Recursos Humanos: Estrategia, misión, visión y objetivos organizacionales
  • Determinar, diseñar y establecer objetivos
  • Gestión por objetivos: Análisis de la estrategia a seguir y definición de objetivos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN POR VALORES

  • Los valores en la empresa: Dirección por valores
  • Gestión por valores: valores económicos, emocionales y éticos
  • Objetivos de gestión por valores: cultura de empresa

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